キャリアコンサルタントの効果的な質問スキルを高める

オンライン形式

配信会場：NPO法人 中国キャリアコンサルタント研究会
住所：広島市中区幟町3-1第3山県ビル6階 (MAP)

【オンライン講習スケジュール】

●担当講師のＣＣの長くて豊富な支援体験から、「質問スキル」について理論構成し、重要点を実践的に習得できること。
●教材は理論構成し入念に記述され、理解しやすい内容であること。（４５ページ）
●逆説的に「CCが陥りやすいまずい質問例」から、質問について深堀りした実践的な講習であること。
●受講者は「質問の効果・具体的質問のしかたで大きな支援スキルとなった」との感想が多数である。

４１１名（２０２５年２月現在）

「更新講習受講者の感想と声」

• CCの質問の効果は、実に多くあることを習得できた。
• 今までの質問は思いつき型だったが、講習で質問の体系・枠組みを理解できて、今後は安定した質問ができる。
• 多くの質問スキルを具体例でつかんだことは、今後、どんどん援に生かせると思う。
• Clの『問題の外在化と内在化した問題』を印象深く習得でき、Clを見立てるときに強いスキルとなった。

●CCの質問スキルは面接支援の運営・成果に大きな影響力があることを理解できること。
●CCの質問について、体系的に整理し、理解することで「生きた質問」がタイムリーにできること。
●面接支援現場でのさまざまケースに応じた実践的・具体的な質問スキルを高めることができること。

７時間・オンライン講習

●面接支援の各プロセスでの質問の留意点を理解する。
●「意味への応答」について、その重要性を習得する。

●CCの質問効果は何か
●Clはどのように生きてきた人か
●Clの問題を理解する聴き方と質問法

●Clが打ち込めるダイナミックな対話を実現する質問
・面接の終結目的を基調に　・Clを主役・専門家にする質問
・Clのための生きた質問　　・今、この場で必要な質問

●Clの本質理解（生きる志向・選択根拠）からの質問
●未来づくりの支援の着眼点

①環境　②出来事・経験・キャリア　③個人環境・パーソナリティ　④情報・知識　⑤Clの受け止め・学習　⑥未来志向　⑦Clの解釈・認知・思考　⑧問題・トラブル　⑨相談テーマ

●情報整理の質問、他９分野のケースに応じた具体的な質問のしかたを実践的に習得する。（合計４０の質問例）

●本アプローチ特有の質問スキルを理解し、事例実習で活用しスキル化する

●本講習で習得したことを反映して、『事例のClの問題』を効果的な質問を通じて支援効果を上げる体験をする。