キャリアカウンセリングの効果的・実践的な対話スキルを高める

オンライン形式

配信会場：NPO法人 中国キャリアコンサルタント研究会
住所：広島市中区幟町3-1第3山県ビル6階 (MAP)

【オンライン講習スケジュール】

担当講師のキャリアコンサルタントとしての豊富な支援体験に基づき、CCの基幹スキルである「対話」をテーマに理論構成し、重要点を実践的にスキルアップが図れる内容である。
テキストは理論構成しわかりやすい記述で、受講後の啓発にも活用できる内容である。（５１ページ）

１９８名（２０２６年２月現在）

「更新講習受講者の感想と声」

• ClとCCのダイナミックな対話が、支援効果を高めることを体験的に習得できた。
• 対話スキルはCl支援の基幹スキルであり、Clと協働で問題解決を実現するカギとなることをつかめた。
• 「構成主義的キャリアカウンセリング」は、環境変化に適応するCl支援に極めて有効であることを習得できた。
• 無知の姿勢、ソクラテス式対話法、メタ認知を対話など新しい対話のやり方を習得できたので、Cl支援に効果的に使える。

●キャリアカウンセリングの対話でClを主役・専門家とするダイナミックで意味ある言語の連鎖で問題解決、創造的な成果を実現することの支援スキルを習得できること。

●環境変化が大きく、かつ速い中でのキャリアカウンセリングはどのように変化するか？

• 過去や、従来の考え方・経験の延長での視点だけでは、Clの環境適応は困難さを増す。
• Ｃｌの環境適応、キャリア・プランは、多種多様となり、しかも個別性が高い。
• 価値観の変化、多様化はますます「生きることに多彩な形でニーズ」が生まれる。

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これらのキャリアカウンセリングで、ＣＣが全てに精通して、指導、助言、情報提供する支援、いわばＣＣ主導の支援は困難であり、有効とは言えないのが事実となっている。

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1. Ｃｌの生きていく広い生活空間を対話し、主観、経験、感情、希望、大事にしたい価値を中核にした、独自性を反映したライフキャリア、職業キャリア・プランづくりの支援法を習得できること。
2. ナラティブ（未来志向で自己物語の再構築、未来の希望や方向性を物語化）アプローチの支援法を習得できること。

７時間・オンライン講習

A 対話、B 情報提供、C 説明・理解促進の支援、D 指導、助言、E 動機づけの各スキルの内容を詳細に理解する。

●Clを主役、専門家とするダイナミックな人格的相互関係
●言語、対話を通じた意味ある相互関係の緊密さ
●ClとCCが熱い対話で問題解決、創造の成果獲得

●急激に変化する環境に生きるClの疑問や困難に適格に支援が可能な「ナラティブアプローチ」のスキルを「対話」に焦点をおき習得する。

●Cl支援の対話の意義と効果を幅広く理解し、Clの問題解決支援の重要点およびそのスキル内容を理解、習得する。

●対話の内容および機能を多角的に理解し、Cl支援の中でタイムリーに生きた対話のやり方を習得する。
●質問力を生かして、対話を効果的にするには

●Clが無口、消極的な場合にClへどう関わり、動機づけして効果的な対話を実現するか

●Clの相談、訴求内容から問題を構造化して、Clの問題形成をする対話法を習得する。
●Clの問題形成を適格にし、見立てをするには

●ソクラテス式対話（質問）法　・無知の姿勢　
●メタ認知を対話する　・問題の外在化と問題の内在化

●Clの相談内容からいかに効果的な支援をするか、を対話に焦点をおき実践的に習得する。
●講習で習得した対話スキルを生かした支援法を実習体験から総括的に習得する。